- 新聞動態 首頁 您的位置:臨近年關,五金業務員臥槽好處
2012-1-4

    臨近歲末,企業為留人煞費苦心,加薪水、增福利、報銷回家路費……更有企業為防止員工跳槽,使出狠招:將本該在年底就發的年終獎放到春節后發放,還有的年前發一半,年后發一半。燒熟的鴨子怎么舍得白白飛掉?馬上到手的年終獎不可白白放棄。為此,身為職場人,特別是五金行業的銷售人員,年終跳槽可謂是一個艱難的決定。無論是你對現在的工作厭煩度多高,還是你真的需要重新規劃自己的職業方向,都需要打好腹稿,思考變動前的得失。    

       真正的職場勇士不是頻繁跳槽者,而是認清自我的人。職場中,跳槽是一門學問,也是一種策略。并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,盲目跳槽存在很大的職業風險。只有主動、全方位地了解目標行業的現狀和前景,然后剖析自我,認清自己的優劣,才能成為一個有準備的跳槽者。

    溫州企豐小編總結出了以下幾點臥槽的好處:

      一來是向老板爭取提升或加薪的好機會,萬萬不可錯失良機。多數的公司會在年底對每位員工作一次績效評定,并根據下一年的經營戰略,進行人事變動,假如你確實有能力和業績的話,老板會考慮給你升職或加薪,這是你一年中的最佳時機。

     二來獎金的多少,提升或加薪等,是對你一年來職業狀態的評估。當你掂著獎金的分量,看著人事任命榜的時候,你可以明確地感到,你為公司做出了什么,公司又是如何對待你的。至少可以認識到你在老板或上司心目中的位置是怎樣的,用職業規劃的觀點來講,你應該對你一年來職業生涯做一個評估,而獎金的分量,提升或加薪的有否,是一種看得到摸得著的重要指標。

        所以說,年底臥槽不僅可拿到獎金、提升或加薪的實惠,更重要的應該用這些量化的指標對自己作一個客觀的評估,而這種評估應該成為你職業生涯不斷發展中的里程碑。

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